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九头鸟集团公司的福利,在本市的大企业里,毫无疑问是名列前茅的。
宽敞的办公环境、工休时间向员工开放的健身房、免费可口的午餐、像公园一样的顶楼员工休闲区、咖吧一样的下午茶点区。
金楚楚和傅家明创建九头鸟集团之初,就设想着将来集团做大了,要像联想、谷歌那种大公司一样,给员工提供舒适、人性化的工作环境。
创业之初的夫妻俩,想让员工们心甘情愿的自愿留在公司和集团里,让员工把所有的智慧和创意都留给九头鸟集团。
按照金楚楚和傅家明的思路,现在的九头鸟集团总部顶楼花园里,当初两个人一起种下的小紫藤,已经爬满了整个紫藤架;当年两个人一起埋下的日本黑松盆景,已经颇具造型。
“家明,爸爸说日本松盆景长得慢,你别看这盆小小的,爸爸已经养了五年了,说是要吸露水,我们把它放在顶楼花园,等到我们结婚五十周年的时候,就是一个大盆景了。”
最近一段日子,每次金楚楚工作累了,到集团顶楼花园溜两圈的时候,看到盆景上刻着“金总、傅总栽种盆景”字样的这棵日本松,总会想起当年自己和傅家明两个人把盆景放到顶楼的样子。
“楚楚,你放心,别看现在这个露台上空荡荡的,我们慢慢弄,总有一天,我要在顶楼建一个空中花园给你,那样,咱俩工作的时候还可以来顶楼约个会。”
“也不怕员工看了笑话!”
“谁敢笑话,我和我老婆约会,咱们是老总,他们哪个敢说啥!来,现在就亲一个.....”
“哎呀,走开,走开,你中午吃了羊肉....”
蜜里调油、打情骂俏的日子,仿佛昨日,现在的金楚楚和傅家明两个人,疏离中带着客气,客气中带着防备,两个人早已经不是“一条心”了。
现在九头鸟集团的中层以上部门经理,个个都是名牌大学毕业,智商情商双高,职场嗅觉敏锐的堪比搜救犬,他们敏锐的感觉到了九头鸟集团内部的风向变化,由此推测出金楚楚和傅家明两人婚姻中的危机。
正常平常人家两口子闹掰离婚,不过是分割一下共同财产,确定一下孩子的抚养权。
但金楚楚和傅家明如果闹掰了,牵涉到的可是九头鸟集团好几千号、好几万号人的饭碗,涉及到本市几万个家庭。
这些职场精英们,为了自己的收入和地位,也不可能希望集团产生分割,不希望自己人
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